Coachingissa keskitytään johonkin tiettyyn haasteeseen, tavoitteeseen
tai kehittämisen paikkaan.
Coaching on hyvä menetelmä esimerkiksi
- johtamis- ja esimiestyön haasteiden jäsentelyyn
- tavoitteiden saavuttamiseen
- ajanhallintaan
- työpaikan muutosprosessien haltuun ottoon
- uuden uran tai työtehtävän prosessointiin tai
- ammatillisen itsetunnon lisäämiseen.
Keskeistä työskentelyssä on tavoitteellisuus, konkreettisuus
ja pienenkin muutoksen aikaansaaminen suhteellisen nopealla aikataululla.
Coaching toteutetaan tilanteesta riippuen etäcoachauksena
(puhelincoaching, verkkovälitteinen coaching) tai lähicoachauksena (toimistollani, asiakkaan tiloissa, kävellen ulkona, kahvilassa tms.).
Hinnaston löydät TÄÄLTÄ.
