Ryhmätyönohjauksessa ryhmän jäsenet voivat olla saman alan ammattilaisia eri työyhteisöistä tai tulla samasta tiimistä tai organisaatiosta. Ryhmäläiset eivät välttämättä tee päivittäin työtä yhdessä.
Ryhmätyöskentelyn teemoja voivat tällöin olla
- työarjen kokemusten ja haasteiden jakaminen
- ammatti-identiteetin vahvistaminen
- ”hiljaisen tiedon” jakaminen
- vertaistuki
- ajatusten, tunteiden ja uskomusten kollegiaalinen reflektointi
- hyvien käytäntöjen, palveluiden ja työnkuvan kehittäminen
- haasteellisten asiakastilanteiden läpikäyminen
- muutoksiin valmistautuminen
- työn vaativuuteen liittyvien paineiden purkaminen
- onnistumiskokemusten ja oivallusten jakaminen
Yhteisötyönohjauksessa mukana ovat saman työyhteisön jäsenet ja yleensä mukana on myös esimies.
Yhteisötyöskentelyn teemoja voivat olla
- ryhmäytyminen, me-hengen luominen
- perustehtävän pohtiminen ja jäsentäminen
- muutostilanteet
- työyhteisöä kuormittavat ja kriisiyttävät tilanteet
- työtapojen ja toiminnan kehittäminen
- vuorovaikutuksen parantaminen
- onnistumiskokemusten jakaminen
- hyvien käytäntöjen kerääminen ja kehittäminen
