Yksilötyönohjauksessa voidaan käsitellä työn kehittämistä, uusia tehtäviä, muutoksia, haastavia työtilanteita tai työssä mietityttäviä asioita.
Yksilötyönohjaus sopii muun muassa silloin, kun
- ohjattava haluaa kehittää työtään tai etsiä työhön uusia näkökulmia
- jokin työssä kuormittaa tai haittaa työntekoa
- ei ole mahdollisuutta kollegiaaliseen ryhmätyönohjaukseen
- ohjattava on yhteisönsä esimies tai johtaja
Työnohjaus voi toimia haastavien asioiden käsittelyalustana ja puuskutuspaikkana. Työnohjauksen avulla on mahdollista vapauttaa aikaa ja energiaa itse työntekemiseen. Tärkeää on kuitenkin aina mennä eteenpäin ja pyrkiä etsimään ratkaisuja mielessä kaihertaviin työasioihin.
